宿迁工作服批发

工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
工作服价值：
一、提高企业凝聚力：
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
二、树立企业形象：
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
三、创造特企业文化：
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
四、规范员工行为：
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

如何选择工作服：
1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。
2、农业生产工人进行一般户外作业时，则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。
3、炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。
4、机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。
5、高温环境下工作时，接触热量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。
6、穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。
7、合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。

工作服衬衫面料：
衬衫有很多种面料：主要做的有，45%棉的，65%棉的，竹纤维的，弹力棉的，棉的。
劳保工装面料：纯棉，涤棉细斜纹，涤棉厚纱卡
T恤面料 ：纯棉，精梳棉，速干，莫代尔，冰丝棉，奥戴尔等等的面料。
以上只是常见的，有很多面料的，就不一一列举了。

工作服的介绍：
1、工厂工作服系列：包括四季工作服。
生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用；
2、T恤广告衫系列：包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
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